Оргструктура компании онлайн в системе Аспро.Cloud
Структура вашей компании в Аспро.Cloud
Актуальная оргструктура
Многофункциональные сотрудники
Составьте организационную схему уже сегодня
Создать структуру организации онлайн без помощи диаграмм в Excel-таблицах можно бесплатно в течение пробного периода. Визуализируйте свой персонал с инструментами Аспро.Cloud.
Часто задаваемые вопросы
В оргструктуре Аспро.Cloud есть следующие преимущества перед редакторами диаграмм:
- Автоматическое создание элементов. Можно легко и удобно добавлять блоки организационной диаграммы. Нужно всего лишь заполнить пару данных, например, название отдела и должность, и система автоматически создаст и добавит элемент. Рисовать организационную структуру онлайн не придется.
- Гибкие форматы просмотра. Можно в 1 клик переключаться между двумя видами организационной диаграммы:
- дерево — наглядный способ, чтобы создать иерархию;
- список — удобный формат, чтобы редактировать оргструктуру.
- Быстрый доступ к информации о работниках. Из организационной схемы можно сразу перейти в профиль любого человека и посмотреть его данные: должность, контакты и соцсети.
- Быстрый просмотр связей между отделами. Есть возможность «провалиться» в любой отдел и посмотреть его связи: вышестоящие и подчиненные подразделения. Это помогает людям понять иерархию принятия решений и к кому обращаться за помощью.
- Гибкие настройки оформления. Можно одним кликом настраивать внешний вид:
- менять цветовой стиль элемента;
- менять сортировку элементов;
- скрывать ненужные подразделения;
- группировать дочерние отделы.
-
Контроль неназначенных сотрудников. Система показывает список работников, которых еще не включили в оргструктуру. Не нужно вручную отслеживать, кого забыли добавить.
-
Пользовательские поля. В элементах можно использовать кастомные поля, например, «Продукт отдела», чтобы отобразить дополнительную информацию. Так руководитель сразу поймет, какой результат нужно ожидать от каждого отдела.
Да, можно. В организационной диаграмме работник может быть в разных отделах или проектах и занимать множество должностей сразу. Никаких ограничений для этого нет. Также в профиле человека будет показан полный список его должностей и отделов.
Работник увидит в организационной диаграмме все направления, отделы, позиции и связи между ними.
Это поможет новичку быстро понять:
- кто за что отвечает;
- к кому обращаться за помощью по проектам;
- как устроены организационные процессы в целом.
Организационная диаграмма обновляется мгновенно при любых кадровых изменениях:
- новый сотрудник — выбираете отдел и должность и назначаете человека из списка;
- увольнение — одним кликом удаляете человека из элемента.